Менеджер/Агент по закупкам сельскохозяйственной продукции (зерно)

Менеджер по закупкам зерновых и масличных культур (г Димитровград)

О компании:

«Деметра Трейдинг» — один из крупнейших зерновых трейдеров России Мы работаем с пшеницей, ячменем, кукурузой и масличными культурами, развиваем сеть по всей стране и строим долгосрочные партнерские отношения с агрохолдингами и сельхозпроизводителями

Внимание: для этой позиции обязателен опыт работы именно на зерновом рынке от 3 лет Мы ищем специалиста, который глубоко понимает специфику закупок сельхозпродукции

В связи с расширением мы ищем Менеджера по закупкам для работы в нашем представительстве в г Димитровград Рассматриваем кандидатов, готовых к переезду

Основные задачи и зона ответственности:

• Поиск и привлечение новых поставщиков зерна, зернобобовых и масличных культур Работа включает активные командировки по региону
• Ведение переговоров, заключение договоров и поддержание долгосрочных партнерских отношений с сельхозпроизводителями
• Анализ рынка: ежедневный мониторинг цен, объемов и качества сельхозпродукции
• Планирование и выполнение плана закупок
• Полное сопровождение документооборота с поставщиками и подготовка отчетности

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника)
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц + годовая премия по результатам работы
• Полис ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни от несчастных случаев (после испытательного срока)
• Стабильный график: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье
• Работу в команде профессионалов лидера рынка, интересные задачи и возможность карьерного роста
• Рабочее место в г Димитровград

Требования к кандидату:

• Опыт работы в закупках на зерновом рынке от 3-х лет — обязательное условие
• Высшее образование
• Практические знания основ логистики, хранения и оценки качества зерна
• Уверенное владение Microsoft Office (Excel) Знание 1С будет преимуществом
• Самоорганизация, нацеленность на результат, развитые коммуникативные навыки

Этапы отбора:

1. Вы оставляете отклик с резюме
2. Наш HR-менеджер рассматривает ваше резюме Если ваш опыт соответствует вакансии, мы свяжемся с вами для первичного собеседования
3. Следующий этап — тестовое задание или собеседование с руководителем направления
4. Обсуждение условий и оформление оффера

Благодарим за интерес к нашей компании! Мы внимательно рассмотрим каждое резюме и свяжемся с подходящими кандидатами