Специалист по подбору локаций

Специалист по подбору локаций (удаленно)

Зарплата: от 55 000 ₽ на руки Выплаты: 2 раза в месяц

График: 5/2, 8-часовой рабочий день Формат: Полная удалённая занятость, оформление по ТК РФ

Опыт: 1–3 года в продажах или переговорах

Компания «ЮМВенд» — лидер на рынке автоматизированной торговли Мы создаём и развиваем крупнейшую сеть вендинговых аппаратов, мини-кофеен и микромаркетов в городах Урала и Сибири Наша цель — делать сервис удобным, а клиентов — счастливыми Для расширения команды ищем целеустремлённого специалиста, который будет находить лучшие места для наших аппаратов

Основные задачи:

• Дистанционный поиск и первичная оценка потенциальных локаций (бизнес-центры, ТЦ, офисы) в заданных регионах (Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Омск, Новосибирск)
• Активные исходящие звонки администраторам, управляющим и собственникам помещений для проведения первичных переговоров
• Работа по утверждённым скриптам и чек-листам, квалификация локаций по ключевым параметрам
• Фиксация всех контактов и результатов в CRM-системе и таблицах Excel
• Обработка базовых возражений и передача «тёплых» локаций менеджеру для дальнейшей работы
• Выполнение планов по количеству звонков и найденных перспективных точек

Мы ждём от тебя:

• Опыт в активных продажах, холодных звонках или переговорах B2B от 6 месяцев
• Умение чётко следовать инструкциям и работать по скриптам
• Уверенная речь, навык быстрого установления контакта и стрессоустойчивость
• Дисциплина, ответственность и умение организовать себя при удалённой работе
• Уверенный пользователь CRM-систем и Excel (Google Таблиц)

Что мы предлагаем:

• Стабильную «белую» зарплату от 55 000 ₽ на руки с выплатой 2 раза в месяц
• Полностью удалённую работу из любого города России — нужен только ноутбук и интернет
• Карьерный рост в стабильной, развивающейся компании с дружной командой
• Обучение и поддержку от опытных коллег, интересные задачи без рутины
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу

Важно: Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ищем профессионала, который любит добиваться результата Готовность работать на 120% и брать на себя ответственность — ключевое требование Если ты уверен в своих силах и хочешь влиять на рост крупной сети, тебе к нам

Этапы отбора:

1. Ты откликаешься на вакансию и прикрепляешь актуальное резюме
2. Мы рассматриваем заявки в течение 3 рабочих дней и приглашаем подходящих кандидатов на собеседование
3. После интервью — небольшое тестовое задание, чтобы познакомиться с рабочим процессом
4. Обсуждение деталей и выход оффера успешному кандидату

Готов стать первооткрывателем лучших точек для наших кофейных и торговых автоматов? Ждём твой отклик!