Бухгалтер на первичную документацию

Бухгалтер на первичную документацию (удаленно)

Зарплата: 60 000 ₽ на руки после вычета НДФЛ

График: Полный день, 5/2, с 9:00 до 18:00 (МСК)

Формат: Полностью удаленная работа

Опыт: От 3 лет в бухгалтерии

АО "Финансовый институт" — это команда экспертов, которая предоставляет бизнесу комплексное бухгалтерское и налоговое сопровождение, управленческую отчетность и IT-поддержку Мы ищем ответственного бухгалтера для работы с первичной документацией, который станет частью нашего сплоченного коллектива

Основные задачи:

• Работа с платежами: Подготовка платежных поручений и реестров для загрузки в клиент-банки (Сбербанк, ВТБ, Райффайзенбанк, МТС Банк, ГПБ)
• Обработка документов: Проведение в учете всей входящей "первички" от поставщиков и подрядчиков
• Учет финансовых операций: Начисление и отражение процентов по депозитам и займам
• Подготовка отчетности: Сбор и формирование пакетов документов по запросам банков и аудиторов

Требования к кандидату:

• Опыт работы бухгалтером от 3 лет, знание бухгалтерского и налогового учета на ОСНО
• Уверенное владение программами: 1С:Бухгалтерия 8 3 и 1С:ЗУП Знание "КонсультантПлюс"
• Обязательно наличие профильного высшего образования (бухучет, финансы)
• Опыт одновременного ведения учета по нескольким юридическим лицам — обязательное условие
• Навыки удаленной работы, самоорганизация и внимательность к деталям
• Опыт работы в консалтинге или аутсорсинге будет серьезным преимуществом

Что мы предлагаем:

• Стабильную "белую" зарплату 60 000 ₽ на руки, выплачиваемую два раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью удаленный формат работы При необходимости предоставим корпоративный ПК
• Расширенный полис ДМС, включающий стоматологическую помощь
• Годовую премию по итогам работы компании, отдела и вашей личной эффективности
• Четкую перспективу карьерного роста до позиции ведущего или старшего бухгалтера

Как мы работаем: Мы ценим время друг друга и нацелены на результат Наша команда состоит из профессионалов, и мы ожидаем того же от будущего коллеги Если вы готовы к сложным задачам и работе на высоком уровне качества, вам точно к нам

Этапы отбора:

1. Вы оставляете отклик с актуальным резюме
2. Наш HR-менеджер рассматривает заявки и связывается с подходящими кандидатами
3. Выполнение небольшого тестового задания по профилю
4. Собеседование с руководителем и итоговое предложение о работе