Менеджер по продажам

Менеджер по продажам в сфере ивентов и праздников

Компании в 2025 году исполняется 16 лет! Мы создаем незабываемые детские и семейные праздники, организуем крупные фестивали и городские события, а также выпускаем собственный глянцевый каталог Мы в поиске ответственного менеджера по продажам, который станет ключевым звеном в реализации наших проектов

Формат и график:

• Полная занятость, график 5/2 (8-часовой рабочий день)
• Формат работы: офис в центре города или разъездной характер (встречи с клиентами)
• Оформление: Трудовой договор или договор ГПХ (с ИП, самозанятым, физлицом)
• Выплата заработной платы: два раза в месяц

Основные задачи:

• Полный цикл продаж услуг по организации праздников и ивентов: от первого контакта до закрытия сделки
• Активная работа в CRM-системе: ведение клиентской базы, контроль сделок, планирование
• Общение с клиентами: телефонные переговоры, деловая переписка, личные встречи
• Подготовка коммерческих предложений и расчет стоимости программ по готовым методикам
• Взаимодействие с подрядчиками: поиск, переговоры, бронирование
• Ведение рабочей документации и подготовка регулярной отчетности

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в продажах или в event-сфере от 3 до 6 лет
• Навыки работы с CRM-системами, уверенное владение Excel и PowerPoint для создания презентаций и отчетов
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловые переговоры
• Проактивность, ответственность, внимательность к деталям и клиентоориентированность
• Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности
• Честность и порядочность в работе с клиентами и командой

Что мы предлагаем:

• Стабильную работу в устойчивой компании с 16-летней историей
• Официальное трудоустройство по ТК РФ после успешного прохождения испытательного срока
• Современный офис в центре города с оборудованным рабочим местом
• Отдельную обеденную зону (студию) для сотрудников
• Компенсацию транспортных расходов на проезд
• Интересные проекты в сфере праздников и событий, где ваши идеи будут услышаны

Процесс отбора:
Мы ценим время друг друга и нацелены на конструктивный диалог Отбор проходит в несколько этапов:

1. Вы оставляете отклик на вакансию
2. Мы рассматриваем ваше резюме и портфолио (если есть)
3. Для короткого списка кандидатов — небольшое тестовое задание, связанное с реальными задачами
4. Собеседование с руководителем и оффер