Супервайзер по сетям

Супервайзер по работе с локальными торговыми сетями

Зарплата: от 80 000 ₽ на руки

График: полный день, 5/2 с 8:00 до 17:00

Опыт: от 1 года в продажах или руководстве

Компания «Океан» (ИП Одинцов М В ) — один из ведущих дистрибьюторов продуктов питания в Омске и области Мы специализируемся на бакалейных и консервированных товарах и активно развиваем партнерство с локальными торговыми сетями

Основные задачи:

• Работа с ключевыми клиентами — локальными торговыми сетями в Омске и области
• Ведение переговоров, заключение и развитие договорных отношений
• Разработка и внедрение промо-акций для увеличения продаж в сетевом канале
• Руководство командой мерчендайзеров: постановка ежедневных задач, контроль выездов и качества работы
• Подбор, обучение и наставничество новых мерчендайзеров в вашей зоне ответственности
• Контроль мерчендайзинга и наличия продукции на полках в торговых точках
• Анализ продаж и подготовка регулярной отчетности для руководства

Требования к кандидату:

• Опыт работы супервайзером, старшим мерчендайзером или торговым представителем в дистрибьюции — будет серьезным преимуществом
• Понимание специфики работы с локальными торговыми сетями и технологий продаж
• Навыки управления командой: умение ставить задачи, мотивировать и контролировать результат
• Уверенное пользование ПК: 1С, Excel (сводные таблицы, отчеты), Word
• Наличие автомобиля и готовность к разъездам по области

Мы предлагаем:

• Стабильную «белую» зарплату: оклад + процент от продаж + компенсация ГСМ Выплаты 2 раза в месяц
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Четкий график 5/2 с 8:00 до 17:00
• Корпоративную поддержку: скидки на бассейн, билеты на мероприятия, праздники и подарки для вас и ваших детей
• Работу в дружной и профессиональной команде на рынке с устойчивой компанией

Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ищем ответственного профессионала Если вы готовы к активной работе и управлению командой, мы будем рады видеть вас в нашей команде

Процесс отбора:

1. Вы оставляете отклик с резюме
2. Мы рассматриваем его в течение 3 рабочих дней и связываемся с подходящими кандидатами
3. Собеседование с HR и руководителем направления
4. Оффер и выход в команду