Слесарь-ремонтник (производство калиброванного проката)

Слесарь-ремонтник на производство калиброванного проката

Зарплата: от 65 000 ₽ на руки после вычета налогов Выплаты — два раза в месяц

График: сменный 2/2, по 12 часов (рабочий день — 11 часов + 1 час перерыв) Работа на территории предприятия

Опыт: от 1 года в аналогичной должности Полная занятость, оформление по ТК РФ

Основные задачи:

• Проведение текущего и планово-предупредительного ремонта технологического оборудования цеха (прокатные станы, рольганги, моталки)
• Ежесменное техническое обслуживание, диагностика неисправностей, замена изношенных узлов и деталей
• Поддержание оборудования в рабочем состоянии для обеспечения бесперебойного производственного цикла

Требования к кандидату:

• Среднее профессиональное образование (техническое) по профилю
• Практические навыки чтения технических схем и чертежей
• Опыт работы с металлорежущим и слесарным инструментом
• Базовые знания и умения в смежных областях:
  • Электрика: понимание принципов работы электроприводов, умение найти обрыв цепи, заменить предохранитель, электродвигатель
  • Гидравлика и пневматика: диагностика утечек, замена уплотнений, фильтров, гидроцилиндров; настройка пневмоцилиндров и клапанов
  • Сварка: выполнение несложных сварочных работ (электродом, полуавтоматом) для ремонта конструкций и креплений

Что мы предлагаем:

• Стабильную «белую» зарплату и полный социальный пакет по ТК РФ
• Четкий сменный график 2/2 (день/ночь) для планирования личного времени
• Полное обеспечение качественной спецодеждой и всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
• Организованное питание на территории завода
• Работа в стабильной промышленной компании с современным оборудованием

Процесс отбора:
Мы ищем ответственного специалиста, готового вкладываться в качество своей работы Поэтому наш отбор включает несколько этапов:

1. Рассмотрение вашего резюме и отклика
2. Собеседование с руководителем участка (технические вопросы и обсуждение опыта)
3. Практическое тестовое задание на площадке для оценки ваших навыков «в деле»
4. Выбор лучшего кандидата и оформление оффера