Сотрудник торгового зала (start up)

Сотрудник торгового зала (Команда развития, разъездная работа)

Зарплата: от 130 000 ₽ на руки
График: 5/2, полный день
Опыт: не требуется, приветствуется опыт в рознице
Формат: разъездной, командировки по РФ

Розничная сеть «Красное и Белое» набирает мобильную команду специалистов для запуска и поддержки магазинов в разных регионах России Это возможность стать частью масштабного проекта, увидеть страну и построить карьеру в крупной компании

Основные задачи:

• Работа в командировках (от 1 до 3 месяцев) в новых и действующих магазинах по всей России
• Обучение и адаптация нового персонала на местах стандартам компании
• Выкладка товара, контроль сроков годности, актуализация ценников
• Консультирование покупателей и работа на кассе
• Работа с мерчандайзингом и участие в мероприятиях по предотвращению потерь

Мы ждем от вас:

• Готовность к частым и длительным командировкам по РФ
• Настрой на обучение (до 2 месяцев) и последующую самостоятельную работу
• Опыт работы в известных розничных сетях (например, Магнит, Пятерочка, Лента, Ашан, Fix Price и др ) будет серьезным преимуществом
• Готовность к физическому труду (работа с товаром, выкладка)
• Ответственность, внимательность к деталям, коммуникабельность и умение работать в команде
• Базовые навыки работы с ПК

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: официальная зарплата 3 раза в месяц, ежемесячные премии и система надбавок за аттестации
• Официальное трудоустройство с первого дня, полный социальный пакет (ОМС, оплачиваемые отпуск и больничные)
• Развитие: корпоративное обучение, четкий карьерный рост и возможность перехода в другие подразделения компании
• Уникальный опыт: работа в динамичном проекте, путешествия по стране и реальное влияние на развитие сети

Важно: Мы ищем целеустремленных людей, готовых к нестандартному графику и переездам Работа требует полной вовлеченности и ответственности Взамен мы даем высокий доход, быстрый рост и поддержку сильной команды

Этапы отбора:

1. Вы оставляете отклик на вакансию
2. Наш HR-менеджер рассматривает резюме и связывается с подходящими кандидатами
3. Собеседование и обсуждение деталей вашей будущей работы
4. Выполнение небольшого тестового задания (кейса)
5. Оффер и обсуждение даты выхода