Начальник ПТО (Рудник)

Вакансия: Начальник производственно-технического отдела (ПТО) на руднике

АО «Томинский ГОК» — один из самых масштабных и высокотехнологичных проектов в медной промышленности России Мы создаем современное производство, инвестируем в развитие команды и строим корпоративную культуру, основанную на профессионализме и взаимном уважении

Основные задачи:

• Разработка и внедрение нормативов для оперативного планирования горного производства
• Руководство созданием и актуализацией производственных программ, календарных графиков ведения горных работ
• Организация текущего и перспективного планирования технического развития предприятия и его производственной базы
• Координация подготовки технических заданий на проектирование новых производств, сооружений и оборудования
• Контроль за корректностью и своевременностью заполнения суточной и оперативной отчетности по производственным показателям

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в горнодобывающей отрасли от 1 года, желательно на руководящей должности в ПТО
• Высшее образование по специальности «Горное дело» (диплом обязателен)
• Действующие аттестаты по промышленной безопасности: А 1, Б 4 3, Б 12 2
• Наличие Единой книжки взрывника
• 2 группа по электробезопасности до и выше 1000В
• Ответственность, исполнительность, умение работать в условиях сжатых сроков и стрессоустойчивость

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в современной компании с четкой стратегией развития
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белую» заработную плату (выплата 2 раза в месяц), полный социальный пакет
• Комфортный график: пятидневная рабочая неделя (5/2), 8-часовой рабочий день на территории предприятия
• Организованную доставку служебным транспортом из Челябинска, Копейска, поселка Роза, Коркино, поселка Первомайский, Еманжелинска
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию
• Полное обеспечение качественной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ)
• Медосмотр за счет компании, санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Дополнительную материальную поддержку, корпоративные мероприятия и подарки
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании

Процесс отбора:
Мы ценим время друг друга и нацелены на конструктивный диалог Наш процесс прозрачен:

1. Вы оставляете отклик на вакансию
2. Мы рассматриваем резюме и даем обратную связь
3. Для успешных кандидатов — собеседование и обсуждение практических кейсов
4. Вынесение решения и обсуждение условий оффера

Мы ищем профессионала, который нацелен на результат и готов вносить вклад в крупный проект Если вы соответствуете требованиям и готовы работать на высоком уровне качества, будем рады видеть вас в нашей команде