Менеджер по продажам маркетинговых услуг (холодные продажи)

Менеджер по продажам digital-услуг (холодные звонки, B2B)

Компания: KLEVER LAB — стратегическое digital-агентство, входящее в ТОП-10 по стране Мы работаем с крупными брендами: Leroy Merlin, ВертолДевелопмент, AP home, МСК и другие В Ростове-на-Дону мы лидеры в таргетированной рекламе и управлении репутацией

Формат работы: удалённо или в офисе (Ростов-на-Дону) График: полный день, 5/2 с 9:00 до 18:00 Оформление: официальное по ТК РФ, выплаты — 2 раза в месяц

Мы ищем амбициозного менеджера по продажам, который не боится холодных звонков и хочет расти в digital-сфере Наша команда продаж растёт, и мы ценим инициативу, результат и профессиональный рост

Основные задачи:

• Активные продажи: совершать холодные и теплые звонки по предоставленной базе потенциальных клиентов (B2B)
• Презентация и консультация: проводить входящие и исходящие презентации digital-услуг агентства (таргетированная и контекстная реклама, SMM, брендинг)
• Ведение сделки: полное сопровождение клиента от первого контакта до заключения договора, ведение переговоров
• Работа в CRM: обязательное ведение и актуализация клиентской базы в AmoCRM
• Выполнение плана: достижение установленных KPI по количеству звонков, встречам и объёму продаж

Требования к кандидату:

• Опыт работы в активных продажах (холодные звонки) от 1 года Опыт в B2B, call-центрах или банках будет преимуществом
• Умение грамотно и убедительно общаться по телефону, четко излагать мысли
• Нацеленность на результат и готовность нести ответственность за свои показатели
• Готовность учиться и погружаться в специфику digital-маркетинга
• Базовые навыки работы с ПК и CRM-системами (обучение AmoCRM предоставим)

Мы предлагаем:

• Достойный доход: оклад + премия за выполнение KPI + процент от закрытых сделок Потолка заработка нет
• Развитие в digital: обучение у внешних тренеров по продажам, погружение в маркетинг крупных проектов, карьерный рост
• Комфортные условия: выбор формата работы (офис/удалёнка), гибкий подход, отсутствие формальностей и микроменеджмента
• Поддержку команды: дружеская атмосфера, помощь наставника на старте, открытый диалог с руководством
• Корпоративные бонусы: внутренняя бонусная система для оплаты фитнеса, стоматологии или дополнительного отдыха

Важно: Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ищем профессионалов, которые разделяют наши ценности Работа требует вовлеченности и нацеленности на результат Если вы готовы к вызовам и хотите видеть прямую связь между своими усилиями и доходом — вам к нам

Этапы отбора:

1. Вы оставляете отклик на вакансию с актуальным резюме
2. Наш HR-менеджер рассматривает заявку и связывается с подходящими кандидатами
3. Тестовое задание или кейс, связанный с продажами
4. Собеседование с руководителем отдела и обсуждение деталей оффера

Готовы развиваться в digital-продажах? Присылайте своё резюме, и мы договоримся о встрече!