Мобильность современной жизни позволяет выполнять массу дел, решать множество вопросов и порой для домашней работы совсем не остается времени, особенно это касается тех, кто решил полностью посвятить себя профессионально деятельности. Изменить ситуацию можно с помощью домашнего персонала. Квалифицированные специалисты смогут не только создать и поддерживать домашний уют, но и позаботятся о воспитании и развитии детей, в то время, когда родители заняты.

С чего начать поиск

Помощников по дому можно искать самостоятельно или при помощи кадровых агентств. Онлайн-сервис Homey Pro предоставляет услуги работодателям и соискателям, сотрудничает с лучшими кадровыми агентствами Украины.

На сайте можно свободно и легко разместить вакансию, указав необходимые требования. Для того чтобы ускорить поиск, можно просматривать резюме соискателей и напрямую связываться с авторами понравившейся рекламы.

Также можно воспользоваться услугами профессиональных менеджеров, выбрав из списка кадровое агентство. При его выборе стоит обращать внимание на следующее:

  • продолжительность работы на данном рынке;
  • отзывы клиентов;
  • рейтинг.

Менеджеры кадровых компаний детально изучают требования работодателя и подбирают анкеты лучших соискателей. Для того чтобы не возникало недоразумений, необходимо наиболее полно изложить все предстоящие обязанности и пожелания относительно кандидатуры.

Анкеты претендентов предлагаются на предварительное рассмотрение, и, выбрав понравившиеся, можно готовиться к собеседованию.

Преимущества поиска персонала через кадровое агентство

Поиск домашнего персонала довольно сложный и трудоемкий процесс. Подбирая работника самостоятельно по объявлениям, трудно предусмотреть различные ситуации и оценить профессиональные качества человека. В итоге можно потратить массу времени и остаться без помощника.

Для того чтобы сэкономить личное время и силы и как можно скорее подобрать персонал, лучше довериться профессионалам. Менеджеры кадровых агентств, перед тем как предоставить анкету на рассмотрение, проводят кропотливую работу, проверяя:

  • профессиональные качества претендента;
  • рекомендации;
  • паспортные данные и документы об образовании;
  • медицинскую книжку;
  • благонадежность соискателя, используя черные списки.

При необходимости менеджер может провести проверку профессиональных навыков, определить эмоциональное состояние и психотип, используя различные методики.

Заключая договор с кадровым агентством, вы имеете возможность поменять персонал бесплатно, если он вам не подошел, также компания предоставит замену работнику в случае болезни или на период отпуска.