Банк вакансий
Банк вакансий — это сеть сайтов, которая работает на территории России и стран СНГ, а также ближнего и дальнего зарубежья. Основной задачей, которого является помощь соискателям и работодателям, создание просторного информационного поля вакансий и резюме, не ограниченного территориальными и временными факторами. Совокупность спроса и предложения всех сайтов дает возможность беспредельно расширить аудиторию потребителей данной услуги. Благодаря неограниченному объему постоянно обновляющейся информации увеличивается возможность нахождения достойной работы, а поиск новых сотрудников становится более быстрым и результативным.
Разместить объявления о наборе персонала или одного специалиста соответствующего требованиям компании можно не только на специализированных сайтах банка вакансий, но и в периодической печати. В газетах и журналах объявления печатаются через некоторое время (набор газеты, определенные дни выпуска), случается, что к этому моменту они теряют свою актуальность. Территориальное распространение газет тоже существенно снижает размер читательской аудитории. Поэтому метод поиска работы и сотрудников с помощью рекрутинговых газет с каждым годом становится все менее результативным.
Основные преимущества публикации резюме и вакансий в интернете:
- Постоянное обновление целевой аудитории. Список соискателей и работодателей, обоюдно заинтересованных в информации постоянно расширяется.
- Удобство пользования списками. Использование сортировкиbank-vakansii.jpg по регионам, времени обновления, сферы деятельности, величины заработной платы.
- Индексация размещённых вакансий и резюме в поисковых системах, моментальная выдача результатов запроса.
- Информация в банке вакансий не ограничена временем - 24 часа в сутки 365 дней из года в год.
В стремительном потоке жизни даже опытный специалист с большим стажем не может определиться с выбором дальнейшего места работы, еще сложнее сделать выбор молодым соискателям. Повышенные требования к информативности объявлений обусловлены необходимостью правильной ориентации потребителя. Резюме соискателя должно полностью раскрывать его возможности как умственные, так и физические, для выполнения работы, на которую он претендует, подробно указывать степень знаний и опыт. На сайтах предлагающих работу, каждый желающий может получить помощь в создании резюме. При необходимости он может ограничить доступ к этой информации, например: «Показывать только зарегистрированным работодателям» или «Не показывать текущему работодателю».
Объявление работодателя должно содержать следующую информацию: сфера деятельности, специализация, название должности, точное определение участка работы, размер заработной платы.
Каждый соискатель может рассмотреть варианты, отвечающие его квалификации, и материальным запросам. Тщательная проверка компаний-работодателей, точность информации в резюме соискателей, правила регистрации работодателей и требования к размещению вакансий защищают потребителей от ложной и некорректной информации.
Возможность найти квалифицированных специалистов, подобрать грамотных руководителей, укомплектовать штат опытными мастерами и трудолюбивым персоналом с минимальными затратами времени и максимальной эффективностью привлекает все больше работодателей, размещать свою информацию в банке вакансий. В свою очередь, соискатели все чаще публикуют резюме на страницах сайтов, предлагающих работу, поэтому путь к решению проблемы каждой стороны сокращается до минимума.
Самые популярные вакансии:
| Должность | Зарплата | Город |
|---|---|---|
| Офисный водитель | 45000 | Москва |
| Контролер-администратор (срочно в офис) | 12000-18000 | Москва |
| Промоутер с ежедневной оплатой | 35000 | Москва |
| Оператор-секретарь на телефоне (5 часов в день) | 30000 | Москва |
| Оператор на телефон | 35000 | Москва |
| Сборщик мебели (без опыта) | 35000 | Москва |
| Охранник без лицензии (видеонаблюдение) | 40000 | Москва |
| Сборщик | 17000 | Москва |
| Сотрудник в офис | 40000 | Москва |
| Диспетчер-консультант на дому | 1200 | Москва |
Усть-Баргузин
Кирс
Тетюши
Джубга
Мостовской
Валдай
Янаул