Составить эффективное резюме просто. Во многих случаях достаточно избавиться от излишней информации, но есть и другие моменты.

Резюме должно точно отвечать той специализации, где вы хотите получить в развитие в настоящий момент. Например, если вас интересует работа в сфере продаж, то не нужно заострять внимание на ваш опыт работы в качестве системного администратора. Сначала укажите должность актуальную для вашей сферы.

Работодатели не воспринимают всерьез такие личные качества как «ответственный», «целеустремленный», «пунктуальный». Это слишком шаблонно и абстрактно. Можно усилить эту часть вашего резюме перечнем публикаций в прессе или другими личными достижениями.

Навык владения иностранным языком требует уточнения. Не стоит писать просто «английский – средний», лучше добавить: разговорный, с опытом ведения деловой переписки и т. д. Этим вы покажете свои профессиональные качества и время рассмотрения вашего резюме, если не подойдете по этому параметру.

Резюме должно соответствовать претендуемой должности. Если вы обладаете навыками работы программистом и системным администратором, и вам все равно по какой специальности работать, то составьте два резюме с различными заголовками, а не объединять в один «программист, системный администратор».

Вставьте в резюме ключевые слова, соответствующие вашей должности и сфере деятельности. По ним его легче будет найти. Например «программист 1С», «продукты питания», «продажи».

Профессиональные достижения лучше описывать с помощью фактов и цифр. Процентное увеличение объемов продаж, количество успешно завершенных проектов и т. д. Подобные цифры помогут выгодно выделиться из числа других соискателей.

Отправляя резюме работодателю, пользуйтесь форматами файлов, которые не требуют дополнительного программного обеспечения или дополнительных усилий. Лучше сохранять свои резюме в формате DOC – их без проблем можно просматривать в любых версиях Word’а.

Если прикрепляете фотографию к резюме – тщательно отнеситесь к ее выбору. Снимки с новогоднего корпоратива, домашние фотографии лучше пусть останутся в личном архиве.

Менеджер по персоналу из большого числа резюме скорее обратит внимание на структурированное резюме. Разделите его на смысловые части, чтобы было удобнее работать с ним.

Проверьте резюме на неточности и ошибки. Убедитесь, что резюме хорошо читается, не имеет лишней информации, логично и отвечает на вопрос «Почему именно вы подходите на эту вакансию».