Как объяснить причины увольнения

Когда вы переходите на новое место, одним из вопросов, на которые придется ответить, будет «Почему вы оставляете работу?». Ваш потенциальный босс тоже захочет узнать о причинах увольнения. Поэтому было бы разумным составить список причин, если вы в поиске новой работы или готовитесь к собеседованию.

Убедитесь, что причины совпадают

Необходимо помнить о том, что причины увольнения со старого места работы должны совпадать с тем, что назовет предыдущий наниматель. И если аргументы, названные вами на собеседовании, не совпадут с версией бывшего нанимателя, это вызовет крайне негативную реакцию менеджера по приему на работу. Ведь обычно проверяются ссылки на предыдущее трудоустройство. Вот список нескольких хороших и плохих причин для ухода с работы.


Веские причины для увольнения

Эти причины хорошо работают, поэтому они имеют все законные основания, чтобы объяснить переход на новое место.

Ограниченный карьерный рост в компании

Хорошая репутация и возможности в новой компании

Поиск новых возможностей

Шанс построить успешную карьеру

Смена места жительства

Изменения в карьере

Сокращение рабочих мест в компании

Компания вышла из бизнеса

Реорганизация или слияние

Требуется полная занятость

Сокращение должности

Истек срок трудового договора

Предложили постоянную работу

Предоставили более высокооплачиваемую позицию

Поиск более ответственной должности

Сезонная работа

Недостаточный объем работы

Не хватает времени на семью

Устремления не совпадают с целями компании

Уход на пенсию

Неудачные причины для ухода с работы

Есть несколько причин, которые не стоит приводить, даже если это правда. Не стоит плохо отзываться о прошлых рабочих местах, начальстве или компании. Также не стоит делиться личной информацией.

Мой начальник - неудачник

Ненавидел работу

Мама заставила меня написать заявление

Менеджер был глупым

Попросили уйти из-за моей медлительности

Туда невозможно добраться

Получил травму

Был арестован

Неудачный брак

Не нравится график работы

Не хочу работать слишком много

Попросили уволиться из-за домогательств

Необходимость ухода за детьми

Не получил повышения

Не сработался с коллегами

Работа была слишком сложной

Приходилось работать сверхурочно

Было скучно на работе

Итак, в ваших интересах быть предельно вежливым и уволиться, не сжигая мосты.