Как не попасться на хитрости недобросовестного работодателя?! Как не попасться на хитрости недобросовестного работодателя?!

Не редко собираясь на собеседование, ожидаешь чего-то нового, лучшего - большую заработную плату, хорошие условия труда.

При встрече с руководителем думаешь, «наконец нашла хорошую работу с достойной заработной платой». На первый взгляд не возможно даже поверить в то, что Вас могут обманывать. Однако по истечению месяца, получивши зарплату на половину меньше обещанной, все становиться ясно.
Почему так происходит?

Как не попасться на уловки недобросовестного работодателя?!

1.Прибыв на место работы необходимо, прежде всего, присмотреться к сотрудникам данной организации. Часто на организациях не способных удержать хороших специалистов, остаются работники, которым некуда деваться. Например, «почти пенсионеры» – люди, которым осталось до пенсии 2-3 года и другого выхода как оставаться на этой работе они не видят. Или, например, сотрудница, которая собирается в декрет.

Если штат сотрудников составляет большую часть людей остающихся на работе от безвыходности, скорее всего, Вы теряете свое время. Работники, которые не зависят от каких либо факторов не будут и месяца работать с жадным работодателем.

2. Так же необходимо, расспросить какую зарплату ранее выплачивали зарплату специалисту, работавшему на вашем месте, причины увольнения, не задерживают ли выплату, поощряет ли начальство премиями и т.д. Информация о работающих сотрудниках Вам будет полезна.

3. Все условия, ранее оговоренные, с руководителем на собеседовании должны подкрепятся юридически – оформлением трудового договора, в противном случае ваш труд будет оплачиваться на общих основаниях, а премии и надбавки останутся на словах.

Оценивайте трезво всю обстановку на предприятии и тогда сэкономите время и деньги!
Удачи!